CONVENIO COLECTIVO DE AHORRO

MEDIDAS SOCIALES A COSTA DE LA PLANTILLA TRABAJADORA

En la reunión que se celebró ayer, la Patronal propuso “avances” condicionados total o parcialmente al resto del acuerdo, siendo estos los siguientes:

-Vigencia 5 años.
-Promoción por experiencia.
-Posible reducción de la jornada laboral.
-Fraccionamiento de las vacaciones anuales.
-Propuesta de inicio de los permisos retribuidos en días hábiles.
-Estarían dispuestos a negocia el permiso por violencia de género.
-Reducción jornada de jueves para cuidado de menores de 12 años.
-Aportaciones al plan de pensiones.
-Reducción de jornada para la lactancia.
-Aumento del importe del anticipo.
-Prestamos adquisición de vivienda.
-Seguro de vida.
-Reconocer como riesgo laboral los usuarios de pantallas informáticas.
-Vuelve a poner sobre la mesa la negociación del Teletrabajo y la desconexión digital.

2020-06-03_CIRCULAR_C.COLECTIVO_AHORRO.pdf

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