ACOSO LABORAL
Actualmente en ABANCA se sigue aplicando el Protocolo para la prevención y tratamiento de los casos de acoso moral, acoso sexual
y acoso por razón de sexo en el puesto de trabajo que tenía Caixa Galicia (entidad que no existe desde diciembre de 2010) y que había sido negociado con la representación legal del personal de dicha entidad. Y desde entonces únicamente se ha cambiado el nombre de la entidad en el documento.
Desde nuestro punto de vista, el actual protocolo, además de estar obsoleto, no está funcionando como debería. Por estadísticas está claro que en ABANCA tiene que haber muchos más casos de acoso laboral de los que se están denunciando (según el último informe de EUROFOUND, un 15% de las personas trabajadoras en España han sufrido al menos una situación de acoso laboral a lo largo de su vida).