INFORMACIÓN, PLUSES Y HORARIOS
Estamos recibiendo correos de la Empresa donde se nos quiere informar de la apertura del período voluntario de adhesión al horario que vamos a hacer cada persona durante el próximo año.
Debido a que se están generando incertidumbres sobre todo en los SSCC, UGT quiere aportar lo siguiente:
1. La información recibida no aporta nada nuevo ni diferente a lo que ya está en el acuerdo y es simplemente un recordatorio necesario antes de iniciar el proceso anual de elección de la jornada.
2. La elección de horario debe estar motivada en cada persona siguiendo criterios de conciliación ya que ello mejorará nuestra productividad y por ello en el acuerdo se permite la elección, el posible cambio anual y no hay compensaciones específicas asociadas al horario.
3. La Empresa está completamente de acuerdo con estos criterios y motivaciones y así lo ha firmado y comunicado a la plantilla. Todos los mandos intermedios lo tienen que asumir igual que toda la plantilla. Solo el departamento de CH marca las directrices en este aspecto y el acuerdo es público.
4. Los roles que no tienen posibilidad de cambio están especificados en el acuerdo.