CONCILIACIÓN EN ABANCA

Se está desinformando a la plantilla acerca de las medidas de conciliación de las que puede hacer uso, hasta el punto de que ciertas figuras se atreven a decir que una u otra medida no es compatible con el horario flexible, con horario Conecta y otras perlas...

Desde UGT queremos aclarar, que eso es totalmente FALSO, y que las medidas de conciliación VIGENTES en el Plan de Igualdad son totalmente compatibles con los nuevos horarios y por tanto, deben ser de aplicación a todas las personas que trabajamos en ABANCA, y por lo tanto, para UGT no es necesario negociar un nuevo Plan de Igualdad ni modificar el catálogo de medidas de conciliación actuales, y que vence el 18/12/2025.

Recordamos algunas medidas de conciliación que tenemos en ABANCA:

2024-11-21_CONCILIACIÓN_EN_ABANCA.pdf