EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS

Se está incrementando considerablemente la apertura de expedientes disciplinarios en el Sector Financiero. Siempre ha existido algún caso de un trabajador/trabajadora que ha cometido un tipo de conducta sancionable, forma parte de la vida laboral normal, pero no es a lo que nos estamos refiriendo, hemos observado con enorme preocupación el incremento de forma generalizada, en muchas Entidades, la utilización de excusas auténticamente impresentables para abrir expedientes sancionadores y apoyados por la Reforma Laboral, con el único fin de amedrentar a las plantillas.
El por qué de esta política laboral para ejemplarizar e infundir el miedo, pensando que por este camino conseguirán una sumisión total de la plantilla y saltarse los derechos que tenemos los trabajadores y trabajadores.
Se están utilizando excusas de todo tipo, abusos en la interpretación del régimen disciplinario estipulado en el Convenio Colectivo, baja productividad injustificada, denuncias de clientes convenientemente dirigidos, los canales de denuncia internos y anónimos… Motivos que en muchos casos no están justificados y a los que debemos hacer frente.
Hemos denunciado públicamente estas situaciones realizando concentraciones la última 23 de febrero pasado, no podemos limitarnos a conseguir que se declaren improcedentes unos despidos injustos, es una agresión en toda regla al conjunto de derechos de los trabajadores.
Si te comunican que vas a ser sancionado o para aconsejar al compañero o compañera que le pueda suceder, es conveniente que conozcas los 3 pasos claves que debes seguir:...

2017-02-28_EXPEDIENTE_DISCIPLINARIO.pdf
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