NOS MERECEMOS MUCHO MÁS
El viernes, aprovechando el abono de la nómina del mes de enero, el banco comunicó una subida salarial del 8%, un incremento desde el 10% del variable y la no absorción de complementos para reconocer el esfuerzo del equipo y el desempeño diferencial de ABANCA.
¿Qué hay detrás de todo esto?
Los resultados del banco del año 2023 serán espectaculares (no olvidemos quienes los consiguen) y para que nos callemos, nos da una subida a cuenta del Convenio Colectivo del 8% (en lugar del 3% que había anunciado en julio) sobre el sueldo base y la antigüedad. Esto quiere decir que si en la negociación del Convenio que se está llevando a cabo se sube, por ejemplo, un 6%, en ABANCA nos compensan por nuestro esfuerzo e implicación en la positiva trayectoria del banco con un 2%. Y si en el Convenio se negocia una subida salarial del 8% pues la compensación en ABANCA es cero.
2024.01.29_NOS_MERECEMOS_MUCHO_MAS.pdf