QUIEN NO QUIERA AYUDAR, QUE NO ESTORBE
Más propuestas y menos titulares
En UGT no nos limitamos a pedir aperturas de mesas que ya tienen fecha de inicio. Nos han elegido para buscar soluciones, y vemos absurdo que secciones sindicales peleen por el “logro” de abrir una mesa de igualdad y olviden en sus comunicados que LA EMPRESA HA ACEPTADO UNA PROPUESTA CONCRETA DE UGT-SIB-sf. La Empresa “rectifica” porque alguien ha trabajado y presentado algo.
Al Plan de Igualdad 2021-2025 le quedan unos meses fundamentales donde se tienen que presentar las conclusiones que sirvan de base para hacer un nuevo Plan que se negociará a partir del próximo octubre. El Plan trata temas como la formación, selección, contratación, promoción profesional, retribuciones, auditoría retributiva, derechos de la vida personal, familiar y laboral, infrarrepresentación femenina, comunicación, prevención de acoso, violencia de género, conciliación…
2024-11-29_Quien_no_quiera_ayudar_que_no_estorbe.pdf