UGT GARANTIZA LA RESTITUCIÓN DE LA TARDE DE LIBRANZA
Desde la Sección Sindical de UGT en ABANCA queremos informar a la plantilla de que, tras detectar la desaparición de la tarde de libranza del aplicativo de Vacaciones y Absentismo, nos dirigimos inmediatamente a la empresa para solicitar aclaraciones y exigir su restablecimiento.
Dado que no se recibió una solución inmediata, UGT trasladó la posibilidad de iniciar un conflicto colectivo, al considerar que se estaba vulnerando un derecho reconocido y consolidado para las personas trabajadoras.
Tras nuestras gestiones, la empresa ha confirmado que la incidencia será resuelta esta misma semana, y que la tarde de libranza volverá a estar visible y disponible para su disfrute en la aplicación habitual.
2025-05-05_Tarde_recuperada.pdf
Lo mejor de la crisis, los de siempre…
La pérdida de electricidad ha vuelto a demostrar que la plantilla resuelve cualquier situación inesperada aun sin instrucciones claras del banco.
La plantilla es impresionante. En las preferentes, en la pandemia, en las fusiones, y ante cualquier crisis…
2025-04-30_Lo_mejor_la_plantilla.pdf
Tarde de Convenio y famosos acuerdos de horarios
Desde la desaparición de la ausencia de “tarde de convenio”, UGT se ha puesto en contacto con la empresa para su reposición.
UGT entiende que es un error de la Empresa motivado por su denominación ya que no está ligada a un Convenio Colectivo, sino al acuerdo de fusión del año 2010 y que se ha mantenido en vigor después de diferentes acuerdos de horarios. Hay una clara discrepancia con la Empresa por este tema.
Nos alegramos de que CCOO se una a la reivindicación y apoyaremos un conflicto colectivo para recuperarlo si tal y como indican en su último comunicado están dispuestos a ello.
2025-04-25_Tarde_de_convenio_y_famosos_acuerdos_de_horarios.pdf
UGT SIGUE LUCHANDO, AUNQUE ALGUNOS SE SUBAN AHORA AL CARRO
Con sorpresa y no poca ironía nos encontramos con la publicación de las carreras profesionales. Una publicación que, para que quede claro, es fruto del acuerdo firmado por UGT en 2024 con la empresa, y no gracias a quienes ahora intentan venderlo como propio. Será que en el horizonte se ven ya las elecciones y no han firmado nada. Porque una cosa es firmar, negociar y pelear... y otra muy distinta es unirse a la foto cuando ya está hecha.
La empresa, en su línea habitual de “diálogo”, decide publicar esto de forma unilateral, sin ni siquiera molestarse en sentarse a negociar con la representación sindical. Vamos, lo de siempre: participación cero, imposición cien. Muy transparentes… pero solo cuando les conviene.
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